Страница 16 из 42
Сократите звонок домой до короткого периода времени. Телефонный звонок предполагает только то, что участник лагеря быстро поздоровается со своими родителями ради «галочки».
Телефонные звонки/почта Запрещается делать какие-либо личные звонки с лагерного телефона в офисе или в изоляторе. Платные телефоны расположены за пределами лагеря и должны использоваться в свободное время. Когда в лагере принимают личный звонок, то записывается краткое сообщение и доставляется почтой (за исключением срочных звонков). Почта доставляется каждый вечер за ужином. Почта, идущая из лагеря, должна быть опущена в ящик за пределами офиса лагеря. В связи с отсутствием места в лагере компьютеры для проверки и отправки почты использовать не разрешается, можно сделать «каникулярный ответ» за свой счет. Входящие послания можно направлять по адресу Village Mail@antiochian.org , и они будут отпечатаны и доставлены наряду с остальной почтой и посланиями.
Запрещенная деятельность
Сексуальные контакты
• Безопасность каждого участника лагеря и репутация Antiochian village в целом ложится на весь коллектив штата и на каждого члена персонала в отдельности. При изменении позиции кого-то из членов персонала Antiochian village меняется и отношению к ним, что очень просто, из-за статуса и уважения, которые присущи каждой позиции. Эти вопросы власти могут быть, а могут восприниматься, а могут и не восприниматься осознано другими при общении. Рассматривая взаимодействия штата и участников лагеря, эти вопросы играют даже гораздо более важную роль и опять зачастую неосознанно, равно как и вопросы легальности.
В связи с этим есть определенные типы поведения, нуждающиеся в перечислении, в которые ни один работник во время лагерной смены не должен быть замешан. Они включают в себя, хотя этим не ограничивается, вовлечение в любые физические контакты-поцелуи, ласки, поглаживания или любые другие сексуальные контакты, направленные на получение удовольствия, с любым другим человеком, имеющим отношение к лагерю, включая, но не ограничиваясь, участников лагеря, лидеров групп, участников CIT или нанятых на лето рабочих.
Существует дополнительные типы поведения, которые хотя и не направлены на получение сексуального удовлетворения, но, тем не менее, являются ненадлежащими ввиду упомянутых ранее вопросов пристойности. Они включают в себя взаимодействия между лидерами групп и участниками лагеря противоположного пола, такие как массаж, сидение на коленях, и крепкие объятия.
Употребление алкоголя и брань Употребление алкоголя может быть легальным для некоторых участников согласно требованиям возраста, но с целью защиты репутации Antiochian village рекомендуется следующая политика, утверждающая использование легальных веществ на весь сезон лагеря, включая свободное время и выходные дни.
Запрещается следующее:
• Иметь, раздавать или употреблять алкогольные напитки в присутствии членов лагеря или членов CIT в лагере или в средстве передвижения, принадлежащем лагерю.
• Находиться в алкогольном опьянении при исполнении служебных обязанностей.
• Потреблять алкогольные напитки до степени отравления, согласно Закону в Пенсильвании.
• Употребление любых спиртных напитков членами персонала до достижения ими возраста совершеннолетия, 21 года, согласно Закону Пенсильвании.
• Использование, хранение, раздача или доставка любой нелегальной продукции.
• Употребление табака.
• Чтобы показать пример нашим участникам лагеря существует следующая политика в отношении употребления табака:
• На площадках лагеря, в средствах передвижения или где-либо еще в присутствии членов лагеря или членов CIT не разрешается употреблять табак.
• Все табачные продукты должны храниться не на виду, они могут храниться в безопасном месте в багаже членов персонала; и их наличие должно оставаться неизвестным членам лагеря или членам CIT.
• Участники лагеря, которые питают пристрастие к никотину, должны быть направлены к директору или к медицинской сестре.
• Курящие члены персонала, пытаясь использовать лето в качестве времени, за которое можно постараться бросить курить, могут курить в свободное время и в выходные дни на территориях при входе в конференццентр, использую приготовленные там пепельницы.
• В дополнении ко всему вышесказанному об особом поведении, любая непоследовательность в выполнении предписаний в летнем лагере несообразная моральным поучениям Православной Христианской церкви строго запрещена.
Обед персонала Это ежегодная традиция, - в конце каждого лагерного сезона собираться на официальный обед для персонала в местном ресторане. Это событие является полу формальным (форма одежды: рубашки с галстуками и костюмы для мужчин, платья для женщин) – это прекрасный способ поставить точку в летнем сезоне всем вместе.
Одежда персонала.
Весь персонал должен являть собой образец скромности в одежде. Одежды с разрезами и декольте, а также облегающей одежды следует избегать. Вдобавок к этому, члены персонала не должны иметь татуировок, которые видны при ношении шортов, футболок, носков или туфель. Мужчины не должны носить сережек, и украшений на теле. Женщины же не должны носить более 2 сережек на каждом ухе. Другие части тела не должны быть проколоты. Для членов персонала напоминаем, что Божественная Литургия проводится 2 раза в неделю и на Божественную Литургию необходимо приходить в соответствующей одежде (рубашки с галстуками для мужчин, платья для женщин)
Вывод участников лагеря Ни одного участника лагеря не должны отпускать за пределы лагеря без подтверждения и с согласия директора лагеря. Любой, кто выводит участника за территорию лагеря, включая последний день пребывания в лагере, должен поставить в офисе подпись, подтверждающую факт вывода.
Здоровья штата В соответствии с Правилами Медицинского Госдепартамента и американской Ассоциации Лагерей каждый член персонала должен иметь при себе полную историю болезни и медицинский осмотр, и прислать их начальству лагеря до того, как он приступил к работе. Бланк о состоянии здоровья должен быть заполнен не позднее, чем за 12 месяцев до начала сезона в лагере. Во время функционирования лагеря персонал должен уделять особое внимание, поддержанию здоровья, несмотря на долгие часы, изменчивую погоду, и жизнь в тесном контакте с кашляющими, чихающими, болеющими грибковыми заболеваниями участниками лагеря.
Это требует соблюдения правил гигиены, достаточного времени на отдых и хорошего питания. Членов персонала, имеющих заболевания, которые мешают работе, медсестра может попросить освободить занимаемую должность и побыть в изоляторе. Т.к. это оказывает давление на других членов штата, то затяжные болезни либо болезни, при которых директор лагеря или медсестра должны принимать трудное решение по отношению к члену персонала, могут повлечь за собой и увольнение.
Наблюдение за участниками лагеря Участники лагеря никогда не должны оставаться одни. Если вы видите участника лагеря, подойдите к нему сами, узнайте, в чем дело и отведите его или ее в нужное место. Если участник лагеря потерялся, выпал из поля вашего наблюдения, обязательно прибегните к помощи другого члена персонала, чтобы найти участника лагеря. Если участник лагеря не найден в течение нескольких минут, срочно уведомьте об этом директора лагеря или его помощника.
Лидер группы должен находиться с детьми в палатке после того, как погашен свет до тех пор, пока большинство из них уснут. Только после этого лидерам групп разрешается выйти из палатки на улицу. Они должны находиться в пределах видимости и слышимости возле своей палатки.
Лидеры групп могут принимать пищу в своих отделениях, если наутро не остается никаких следов пищи. Участники CIT могут находиться за пределами палаток в своих отделениях до 11.30 вечера. Лидеры групп должны находиться в своих палатках до полуночи, что сопровождается лагерным звоном.
Когда участников лагеря выводят за пределы лагеря, все правила безопасности и поведения должны соблюдаться, как и на территории лагеря.
Чаевые и денежные вознаграждения Не разрешается принимать чаевые и денежные вознаграждения со стороны членов персонала. Если же они были неизбежно получены, они должны быть переданы лагерю безвозмездно.
Свободное время Все члены персонала получают двухчасовой отдых каждый день либо утром, либо после обеда. Пожалуйста, уведомьте директора о своих планах с помощью письменного заявления. Лидеры групп должны заботиться и о себе (стирка, телефонные звонки и т.п.) в свободное время.
Лидеры групп, у которых началось свободное время, должны возвратиться в лагерь к 12.00 пополудни и в свою палатку в 12.15, к возвращению участников лагеря в палатки. Те, кто имеет время для отдыха после обеда, должны вернуться в лагерь к 3.45, и присутствовать на собрании персонала в 4.00. Каждый должен доложить в офисе лагеря о своем прибытии. Комната отдыха персонала оборудована диванами, телевизором и холодильником. Она используется только во время отдыха. Доступ сюда в любое время участникам лагеря и участникам CIT не разрешается. За собой каждый должен убрать сам - вынуть из холодильника пищу до тех пор, пока она не испортилась. Главный лидер групп утверждает график уборки для всеобщей ежедневной уборки.