Страница 2 из 42
Творчество
Разнообразие видов творчества в лагере будет зависеть от навыков и возможностей, которыми организаторы и руководители лагеря обладают. Они могут включать различные виды искусств, рукоделие, помощь в подготовке к церковным богослужениям (например, литье свечей, выпечка просфор, украшение церкви) или приготовление какой-то особой еды для лагеря.
Деятельность, которой занимаются в лагере, может отражать как то, что является традиционным, так и то, что сейчас наиболее интересно в данной стране для молодежи.
Теоретические занятия
Их желательно проводить по утрам, давая ими как бы установку, тему для размышления на день. Занятия должны заинтересовать молодежь в вопросах церковной веры и культуры. Содержание урока должно быть творческим и доставлять удовольствие участникам. В это время участники также могут задавать вопросы и обсуждать трудные моменты, касающиеся своего вероисповедания.
Занятия спортом и игры
Спорт и активные игры могут стать одними из самых благотворных, полезных для здоровья видов деятельности. Занятия спортом лучше оставить на послеобеденное время. В играх, которые не очень сложны и не предъявляют к участникам высоких требований, можно задействовать весь лагерь. Если игры проводятся после вечерней трапезы, то нужно оставить время для того, чтобы младшие участники успокоились перед сном. Заранее подготовленная и находящаяся под рукой, хорошая подборка веселых заданий и игр в большей мере сможет способствовать успешной работе лагеря.
Культурная деятельность и полевой костер
Ночь у костра – подходящий момент для песен и забавных сценок. Это может стать также благоприятной возможностью для вечерней трапезы в неформальной обстановке.
Родительский день
Для продолжительных лагерей могут быть разрешены визиты друзей и родителей. Для таких визитов может быть установлено определенное время для таких визитов, так как случайные посещения могут помешать программе лагеря.
Экскурсии
Можно организовать один или два визита на территорию вокруг лагеря, чтобы у молодежи было представление о географическом положении, и чтобы она могла познакомиться с местными жителями и близлежащими приходами.
Как вы организовали вашу ежедневную программу? Используйте предложения слева, чтобы начать план.
Некоторые предложения: Божественная литургия, Молитва, Прохладительные напитки, Спорт и игры, Занятия, Экскурсия, Репетиция хора, Трапеза, Тихий час, Время уборки, Вечерний костер, Кружки, Прогулка, Свободное время и т.д.
1 день 2 день 3 день 4 день
Божественная литургия 09.00 Молитва 10.00 Прохладительные напитки 11.00 Спорт и игры 12.00 Занятия 13.00 Экскурсия 14.00 Репетиция хора 15.00 Трапеза 16.00 Тихий час 17.00 Время уборки 18.00 Вечерний костер 19.00 Кружки 20.00 Прогулка 21.00 Свободное время 22.00
ГЛАВА 3. Участники лагеря
Именно участники лагеря создают лагерь; лагерь устраивается для них и ими. Члены лагеря пользуются приоритетом; каждый – часть целого, и программа лагеря должна быть построена так, что иметь целью сплоченность, единство и общность между участниками.
Всегда помните, что для успешной работы лагеря необходимы заинтересованные участники-энтузиасты. Ребята должны участвовать с желанием, без принуждения со стороны родителей, старших или ровесников. Они должны знать, почему они в лагере, а программа лагеря должна поддерживать их желание быть там.
В любом лагере участники будут образовывать естественные дружеские группы по мере того, как лагерь развивается. Их нужно поощрять, но вы должны знать, что некоторым участникам может быть труднее интегрироваться социально, и они могут почувствовать себя одиноко. Образование любых дружеских групп "с ограниченным доступом" может ранить чувства и вызвать неприятие со стороны менее коммуникабельных участников, и вот почему этого нужно избегать, предлагая положительную альтернативу.
Если лагерь широкого масштаба и имеет международный характер, то в нем будет меньше общих знаменателей. Важно всегда придавать особое значение общим объединяющим силам (например, вера, язык, интересы) и способствовать общению, пониманию и сотрудничеству между участниками разных слоев.
Подготовка участников лагеря
Когда участники лагеря будут отобраны, организаторы должны послать письмо – подтверждение. Тон письма должен быть теплым. Письмо должно также содержать практическую информацию, включая указания, как добраться до лагеря, а также подготовку к прибытию и программу.
Какую практическую информацию о подготовке и сборах вы бы включили в письмо?
Вам можно будет продумать некоторые из следующих вещей: Одежда для лагеря и особых мероприятий Книги/ Библия/ молитвослов для службы Карманные деньги Предметы гигиены Игры и игрушки Страховка Дорога в лагерь
Как бы вы им ответили?
Возможно, вы включите в письмо некоторую информацию об обязанностях в лагере. Важно напомнить родителям, что руководители лагеря будут нести ответственность за их детей в лагере. Возможно, вам понадобится вложить бланк для родительского благословения, который нужно заполнить и подписать.
Также рекомендуется попросить родителей заполнить бланк основной медицинской справки, чтобы руководители лагеря знали о лекарствах, которые могут понадобиться участнику, и имели всю необходимую информацию на случай непредвиденной госпитализации во время работы лагеря.
Какую еще информацию нужно дать участникам, чтобы помочь им подготовиться?
ГЛАВА 4. Реклама лагеря
Сообщите о своем лагере
Когда программа лагеря будет установлена, нужно решить, кто приедет в лагерь. Ваш лагерь может быть открыт для всех желающих или только для ваших прихожан, или членов вашей организации. Как бы то ни было, вам нужно будет сообщить людям о вашем лагере.
У некоторых людей нужно будет спросить разрешение, некоторые смогут предоставить помощь, и, конечно же, вам нужно известить потенциальных участников.
Занимаясь проектом лагеря, важно начать как можно быстрее давать о нем информацию. Статьи в приходских ведомостях, епархиальных и церковных газетах являются хорошим способом распространения информации. Бланки для заявления на участие в лагере нужно распространить заранее. Могут понадобиться некоторые процедуры по отбору участников. Бланки для заявлений могут быть распространены между потенциальными участниками.
Когда вы даете информацию о программе, убедитесь, что даты и адрес понятны и что вы указали, как добраться до лагеря. Могут быть включены и номера телефонов организаторов, а также самого лагеря. Удостоверьтесь, что вы указали время сбора и отъезда, а участникам и родителям внушите не опаздывать к прибытию и отправлению. Это позволит, например, закончить регистрацию вовремя.
Обдумайте следующие вопросы:
Кому нужно сказать о лагере? Сколько времени до начала работы лагеря вам нужно на рекламу? Какими различными способами можно сообщить информацию?
Перечислите в порядке первостепенной значимости то, что вам нужно включить в информацию о лагере:
имя епископа, благословляющего лагерь имена людей, организующих лагерь даты работы лагеря точная ежедневная программа лагеря местоположение лагеря информация о дешевых бесплатных местах имена священников, посещающих лагерь бланк заявления
Какую другую информацию вы бы включили в вашу рекламу?
Типичная реклама для лагеря
Информационный стенд в церкви с информацией и фотографиями лагеря может включать: примеры различных видов деятельности, предлагаемых в лагере; несколько слов о положительном опыте в лагере; информацию о том, как подать заявку на участие в лагере имя контактного лица, телефон и адрес.
Бланки заявлений можно распространять у стенда.
Не забудьте позаботиться о рекламе заранее, до начала работы вашего лагеря!
ГЛАВА 5. Сотрудники лагеря
Поиск и обучение сотрудников лагеря
Отбор и подготовка опытных и полных энтузиазма сотрудников является одним из самых важных моментов приготовления к работе молодежного лагеря.
Различные типы руководителей
Еще до начала работы лагеря установите четкие разграничения между различными сотрудниками и выполняемыми ими функциями.
Кратко говоря, необходимы сотрудники, которые будут непосредственно отвечать за молодежь, а также сотрудники, которые будут выполнять особые функции, такие, как священник, учитель, помощники по кухне, и те, кто будет работать в других специализированных областях. Вообще, нужно заняться тщательной подготовкой людей, как правило, молодых, которые будут непосредственно отвечать за детей и молодежь. Эту категорию сотрудников можно назвать молодежными руководителями.